2011年3月11日上午，聂剑副校长率资产处、人事处、保卫处等单位负责同志到地理与环境学院进行工作调研。学院及鄱阳湖湿地与流域研究教育部重点实验室班子成员一起参加了座谈。 调研座谈会上，调研组听取了学院在人事人才工作、实验室建设教学设备建设、资产及办公场所管理和综合治理等方面的工作情况汇报。

    陈晓玲院长重点汇报了学院关于“赣鄱英才555工程”和“柔性人才引进”的工作进展。在学院师资队伍建设方面，学院近年引进较多博士，目前博士（生）占专任教师总数的72.7%；年轻老师在基金申报和横向项目上取得了较为显著的成绩，但在一些重大项目的申报上亟需进一步开拓，在科研团队的建设上仍有很大的提升空间。结合我省有关部门人才政策和学校现实情况，目前已取得意向性进展的高层次人才(555工程)有3位。郑林书记针对学院综合治理方面，特别是“两会”期间的安全稳定工作做了详细汇报。其它院领导作了相关工作补充说明。

    在听取学院工作汇报后，聂剑副校长指出，学院要抓住人才引进机遇，挖掘潜力引进国内外高层次人才，服务于鄱阳湖研究。学院要进一步梳理思路，加强人才队伍建设，加大资源整合力度，最大化合理使用各种资源，争取在鄱阳湖研究方面取得更大突破。