2014年度上半年党风廉政建设
社会评价民意调查预告
根据省委办公厅、省政府办公厅《关于转发省落实党风廉政建设责任制暨惩治和预防腐败体系建设工作领导小组<关于开展党风廉政建设社会评价工作的意见>的通知》要求，为扩大社会参与度，强化群众监督，增强党风廉政建设责任制检查考核工作的客观性，省落实党风廉政建设责任制暨惩治和预防腐败体系建设工作领导小组办公室将对我校2014年度上半年党风廉政建设满意度进行民意调查。民意调查由省统计局社情民意调查中心通过电话访问的方式独立进行，民意调查专线号码为“0791—12340”。
希望全校接到省统计局民意调查中心电话访问的师生，以实事求是、客观公正的态度，积极支持配合，予以接受电话访问，客观准确地对我校党风廉政建设工作进行评价。
现将《2014年上半年学校党政领导班子履行党风廉政建设职责情况简述》予以公示。
中共江西师范大学委员会
江 西 师 范 大 学
2014年5月23日
2014年上半年学校党政领导班子
履行党风廉政建设职责情况简述
2014年上半年，学校党委、行政在省委、省政府及省纪委、省教育纪工委的正确领导下，认真贯彻落实党风廉政建设责任制的各项要求，推进惩治和预防腐败体系建设，努力构建风清气正的校园环境，反腐倡廉工作取得积极成效。
一、把抓好反腐倡廉工作作为重要任务
1.高度重视、统一部署。党政领导班子高度重视党风廉政建设和反腐败工作，牢固树立“抓好党风廉政建设是本职、不抓党风廉政建设就是失职、抓不好党风廉政建设就是渎职”的意识，认真做好党风廉政建设各项工作。党委会研究反腐倡廉工作议题7次，校长办公会研究反腐倡廉工作议题2次。召开全校党风廉政建设工作会议，对学校党风廉政建设和反腐败工作进行全面部署，提出具体要求，并从人力、物力、财力上对纪检监察工作予以有力支持。
2 .强化责任、层层落实。党政领导班子大力支持纪委开展“三转”工作，主动抓重大问题、重点环节和重要案件，切实履行党风廉政建设主体责任。认真落实党风廉政建设工作责任制，班子领导成员与各单位各部门签订党风廉政建设责任书，抓党风廉政建设不留盲点，不留空白。党委行文下发2014年党风廉政建设工作要点及任务分工，确保工作责任到单位、责任到岗位、责任到个人。校纪委召开多个工作会议，布置落实各项具体工作。
3.有令则行、有腐必反。党政领导班子坚决执行中央、省委和学校有关纪律要求，严肃查处有关腐败问题。4月份，已对两名违法违纪教工给予了开除党籍处分，对一名违纪学生给予了党内严重警告处分。校纪委严格履行职责，对重要信访件进行核查，并按相关程序办理，按规定约谈多名处级干部。
二、认真解决师生反映的突出问题
1.畅通渠道、听取民意。健全完善书记、校长信箱、校领导接待日、校领导联系制度、机关干部联系班级制度等多种“民声通道”，高度重视师生员工提出的意见和建议，及时解决师生员工反应的问题。今年以来，学校通过校领导接待日共受理师生员工诉求49件，完成41件，师生员工的正当诉求得到很好地解决。
2.强化监督、积极整改。下发了《关于巩固党的群众路线教育实践活动成果的意见》、《关于做好党的群众路线教育实践活动整改落实情况自查的通知》，对教育实践活动特别是整改工作进行“回头看”。强化整改方案的推进、落实和监督，对师生员工反映的115条意见建议，逐一进行监督查检，确保整改到位。
3.以人为本、改善民生。在2014年全校工作要点中，针对师生员工反映的，事关师生员工切身利益的民生问题，推进了十项民生工程，确定了继续实施收入增长计划，做好教与学的服务工作，改善学生生活条件，提升青山湖校区管理和服务功能，做好离退休老同志工作，强化食品安全、提升餐饮满意度，做好师生健身和健康服务等工作任务，目前各项工作进展顺利。
三、致力于从源头上预防腐败
1.加强教育、警钟长鸣。着力抓好党员干部理想信念教育、宗旨教育、党风党纪教育和廉洁自律教育，党委书记田延光为全校副处以上领导干部讲廉政党课，提升干部教师廉洁从政从教意识。建立干部谈话机制，召开2013年以来交流、提任处级干部集体廉政谈话会，签订廉政承诺书。发挥廉洁文化教育作用，开展校园廉洁文化环境建设，积极推进廉洁文化教育馆布馆工作，开展以“一院一品”为主要形式的学院廉政文化创建活动，推动廉洁文化进学院、进班级、进课堂、进宿舍，营造风清气正的校园廉洁文化氛围。筹备参加全国高校第三届廉政文化作品大赛，研究落实江西省廉政文化研究中心2013年度各项工作。
2.健全制度、强化保证。结合学校校院两级管理改革、机构改革、干部制度改革、收入分配制度改革、教育教学改革等工作，顶层设计，系统布局，将党风廉政建设和反腐败工作要求有机融入各项改革举措之中，从源头上防治腐败。重新制定出台《江西师范大学差旅费管理办法》、《江西师范大学公务接待办法》，着手研究制定《江西师范大学“三公”经费公开办法》，认真落实厉行节约反对浪费的有关规定，从源头上遏制“舌尖上的浪费”“车轮下的腐败”等问题。
3.规范权力、科学运行。继续执行高校党政主要领导不直接分管组织人事、财务、基建工程的规定和“三重一大”事项决策党政“一把手”末位表态程序。支持纪委立足“监督的再监督”、“检查的再检查”，创新监督模式，转变工作职能，集中精力强化艺体招生、基建、采购、干部、人事等重点领域和关键环节的监督，确保各项权力在阳光下运行。
4.加强审计、维护法纪。认真开展财务审计工作，发挥纪检、监察、审计合署办公的体制优势，对处级领导干部实施任中经济责任审计。目前完成了1名处级领导干部的任中经济责任审计，正对2名处级领导干部开展任中经济责任审计，对1名处级领导干部开展离任经济责任审计，对2013年已结题国家级科研经费情况开展审计调查。继续推进基建、修缮项目审计。截止目前，共完成项工程结算审核9项，送审金额为594.13万元，审减131.35万元，审减率达22.11%。
四、严格落实中央八项规定
1.精简会议、转变作风。大力开展作风建设，提高工作效率，提倡开短会、少开会，要求发文内容简要明了，与去年同期相比，学校会议数量减少25%，发文数量减少15%。坚持走群众路线，注重开展基层调研，出台《学校重大决策听取党外代表人士意见的规定》等多项尊重民意的制度措施，召开七届三次教职工暨工会会员代表大会，审议通过了多项重要决策决定，有效发挥教代会的民主监督作用。
2.厉行节约，勤俭办学。科学统筹办学资源，优化学校资源配置和管理，加强资源的调度力量，反对铺张浪费，集中有限资源办大事。严格控制庆典、仪式等活动数量，进一步压缩“三公”经费。今年以来，公务接待、公务用车运行、出国（境）费用同比都呈下降趋势，行政经费大幅压缩。
3.反对四风、严防反弹。严格执行公务用车管理制度，公务车辆节假日一律封存。加强节假日等重要节点的警示力度，五一节前向每名副处以上领导干部发送短信提醒，要求严格执行中央八项规定，坚决反对四风，严禁公款吃喝、公款旅游、公车私用、收受礼金、大操大办婚丧喜庆等事宜。做到防范在前、警示在前，坚决遏制“四风”问题的反弹。
五、坚持正确的选人用人导向和科学的选人用人机制
学校从加强思想建设、严明党的纪律、树立正确用人导向、持之以恒改进作风等方面采取了有力措施，推进风清气正的政治生态建设。严格遵守中央和省委对干部工作的要求，认真执行《干部选拔任用工作条例》，结合学校干部队伍建设实际，大力推进改革干部制度改革工作。新出台《江西师范大学处级干部选拔任用工作若干规定》、《江西师范大学处级干部职务任期与交流轮岗实施办法（试行）》、《江西师范大学处级干部选拔任用民主推荐实施细则（试行）》、《江西师范大学干部制度改革工作实施方案》等文件，按照“控制总量、改善结构，民主推荐、科学选拔，强化考核、加大交流”的总体要求，综合采取干部轮岗交流、竞聘上岗、民主推荐等多种举措，形成人尽其用、才尽其用、用当其时的干部选拔任用机制，真正把一批政治坚定、实绩突出、作风过硬、群众公认的干部选用起来。通过推行干部制度改革，有效激发干部队伍的活力，增强干部队伍的执行力和战斗力，想干事的人有机会，能干事的人有舞台，为实现学校科学发展提供了更加可靠的组织保证。
近年来，学校在省委省政府和上级有关部门的领导下，全体师生员工同心同德，奋发进取，各项事业实现快速发展，党风廉政建设和反腐败工作在实践中创新、在创新中实践，取得了良好成效，为促进学校发展、稳定学校发展发挥了重要作用。当前，全校人心思齐、人心思进、人心思干，发展基础越来越厚实，发展机制越来越科学，特别是风清气正的氛围越来越浓厚。学校党委、行政相信，有了省委省政府和上级纪委的坚强领导，有了广大师生员工的大力支持，学校党风廉政建设和反腐败工作一定能够取得更好成效，师大的发展一定会越来越美好。
中共江西师范大学委员会
江 西 师 范 大 学
2014年5月23日